Deutsches Milchkontor
Erste Verhandlung zur Angleichung Ost
Am 13.12.2011 legten die AG in der ersten Verhandlung zur Angleichung der Lohn- und Gehaltstarife Ost an das Niveau in "Westdeutschland" ein unakzeptables Ergebnis vor: Innerhalb von........
Deutsches Milchkontor, Erfurt
Tarifergebnis!
In der 2. Tarifverhandlung am 23.06.2011 konnte
für die Beschäftigten der DMK GmbH, Werk Erfurt
ein neuer Lohn- und Gehaltstarifvertrag vereinbart
werden.
Unilever Werk Pratau und Zentrallager
Tarifverhandlung erfolgreich!!!
Bereits in der ersten Tarifverhandlung
konnte ein Ergebnis erzielt werden.
Deutsches Milchkontor, Erfurt
Waren die letzten Jahre umsonst?
In der ersten Lohn- und Gehaltstarifverhandlung
konnte kein Ergebnis vereinbart werden, da das
Angebot der Arbeitgeber für die NGG-Tarifkommission
nicht ausreichend war.
Milchwirtschaft Ost
Abschluss erzielt!
Abschluss erzielt!
3,23 % mehr Geld + Einmalzahlung
Humana Milchindustrie GmbH Erfurt
Forderung beschlossen!
Die NGG-Tarifkommission hat die Forderungen
für den Abschluss eines neuen Lohn- und
Gehaltstarifvertrages beschlossen.
Milchwirtschaft Ost
Forderung beschlossen
Die NGG-Tarifkommission hat die
Forderung für die diesjährige
Tarifrunde beschlossen:
6,5 % Erhöhung für 2011!
Humana Milchindustrie GmbH-Erfurt
3,81 % mehr Geld!
Liebe NGG-Mitglieder,
in der heutigen konstruktiven Tarifverhandlung wurde für die Beschäftigten der Humana Milchindustrie GmbH, Erfurt ein neuer Lohn– und Gehaltstarifvertrag abgeschlossen:
Milchwirtschaft Ostdeutschland
Mehr Geld ab 01.Mai 2010
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
im Rahmen der 2. Tarifverhandlung am 2. Juni 2010 wurde ein tragfähiger Kompromiss gefunden und ein neuer Lohn– und Gehaltstarifvertrag für die Beschäftigten in der Milchwirtschaft Ostdeutschlands abgeschlossen.
Das Ergebnis:
Milchwirtschaft Ostdeutschland
0,- €
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
am 27.04.2010 fand die erste Tarifverhandlung für einen neuen Lohn– und Gehaltstarifvertrag für die Beschäftigten in der Milchwirtschaft Ostdeutschland statt, die in einer sehr sachlichen Atmosphäre durchgeführt wurde.
Die NGG-Tarifkommission begründete ausführlich ihre aufgestellten berechtigten Tarifforderungen, die von Arbeitgeberseit mit Kopfschütteln zurückgewiesen wurden.
Milchwirtschaft Ostdeutschland
Lohn- und Gehaltstarifvertrag gekündigt, Forderung erstellt
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
Der Lohn– und Gehaltstarifvertrag vom 07.07.2009 wurde fristgerecht zum 31.03.2010 gekündigt. In unserer Tarifkommissionssitzung am 09.03.2010 in Berlin haben wir alles
Weitere auf den Weg gebracht.
Unilever Pratau
Entgeltabschluss erreicht!
In der zweiten Tarifverhandlung am 12. Januar 2010 konnte für die Unilever-Beschäftigten in Pratau ein neuer Tarifvertrag vereinbart werden. Danach steigen Entgelte und Ausbildungsvergütungen ab 1.Januar 2010 linear um 2,5 %.
Am 16. November 2009 war die erste Entgelt-Tarifverhandlung ohne Ergebnis zu Ende gegangen. Die Arbeitgeber wollten keine dauerhafte (=tabellenwirksame) Erhöhung der Entgelte und Ausbildungsvergütungen. Die vom Verhandlungsführer der Arbeitgeberseite angebotenen Einmalzahlungen waren für die NGG-Tarifkommission keine Option.
Die NGG-Mitglieder des Margarinewerkes Pratau der Unilever Deutschland Produktions GmbH und des Zentrallagers Pratau der Unilever Deutschland Service GmbH hatten gefordert, Entgelte und Ausbildungsvergütungen jeweils um 5,8 % zu erhöhen.
Milchindustrie Ost
Löhne, Gehälter und Ausbildunsgvergütungen steigen um 2,8 Prozent
Für die Beschäftigten der ostdeutschen Milchindustrie konnte in der 2. Tarifverhandlung am 7. Juli 2009 folgender Abschluss vereinbart werden.
- Erhöhung der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen um 2,8 Prozent ab 1. Juli 2009.
- Einmalzahlung von 170,- Euro für Vollzeitbeschäftigte (50 Euro für Azubis)
- Der Tarifvertrag kann erstmals zum 31. März 2010 gekündigt werden.
Humana Milchindustrie Erfurt
Abschluss in der ersten Verhandlung
Für die Beschäftigten der Humana Milchindustrie in Erfurt konnte am 22. Juni 2009 ein neuer Tarifvertrag vereinbart werden.
- Erhöhung der Löhne, Gehälter um 2,8 Prozent ab 1. Juni 2009.
- Ausbildungsvergütungen steigen um 20 Euro pro Ausbildungsjahr.
- Einmalzahlung von insgesamt 260,- Euro für Vollzeitbeschäftigte(60 Euro für Azubis)
- Ab Juni 2009 jeweils eine dauerhafte monatliche Zulage von 60,- Euro für Vollzeitbeschäftigte (30 Euro für Azubis).
- Erhöhung des Arbeitgeberbeitrags zur Altersvorsorge um 65 Euro auf neu 707,- Euro.
- Auszubildende werden nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss für ein Jahr befristet ünbernommen.
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