Am 26.01.2012 fand die erste Tarifverhandlung

für die Schäfer's Betriebe Osterweddingen und

Teutschenthal statt. Nach mehrstündiger

konstruktiver Diskussion wurde die Verhandlung

auf den 20. Februar 2012 vertagt.

Am 24.01.2012 fand die erste Haustarifverhandlung

in der Annaberger Backwaren GmbH statt.

Für die Beschäftigten der Wiener Feinbäckerei

Heberer Weimar und Zeesen begannen am

23.01.2012 die Tarifverhandlungen.

Auch nach mehreren Stunden hartnäckiger

Verhandlungen wurde kein Angebot von den

Arbeitgebern vorgelegt.

Am 23.01.2012 werden für die Wiener

Feinbäckerei Heberer in Weimar und Zessen

die Tarifverhandlungen aufgenommen.

Tarifrunde 2012 bei Schäfer's lauft an!

Frohe Weihnachten und 130  € mehr für alle! Am 12.12. 2011 konnte eine Erhöhung der Entgelte um zwei mal .......

0 % als Weihnachtsgeschenk für die

Beschäftigten der Schüttmühle Berlin!

Tarifverhandlungen zur Arbeitszeit

ohne Ergebnis beendet.

In der 3. Tarifverhandlung am 16.09.2011 hat

der Arbeitgeber sein bisheriges Angebot für

eine Entgelterhöhung zurückgenommen.

Am 23. Juni hatten die Beschäftigten des GBM Backhaus in Meerane vier Stundendie Arbeit niedergelgt. In der Verhandlung am 26. Juli legte der Arbeitgeber Gerhard Gramss dennoch kein verbessertes Angebot vor. Die angebotenen 2,75 % sind für die Tarifkommission indiskutabel, weil dadurch alle Lohngruppen weiterhin......

In der 2. Tarifverhandlung am 12. Juli 2011 hat der Arbeitgeber sein Angebot nicht verbessert. Jetzt entscheiden die NGG-Mitglieder auf Mitgliederversammlungen, ob sie es annehmen oder nicht. Hier geht es zum Arbeitgeberangebot: 

Angebot viel zu niedrig!

Wir wollen Löhne über Hartz 4 Niveau

Tarifkompromiss mehrheitlich gebilligt!

Ab 1. Mai 2013 gleiches Geld in Berlin!

3 x 5 % bzw. 6 % Erhöhung für Brandenburg!

Annäherung!

Sondierung auf Arbeitgeberseite

Nächster Termin Samstag, 30. April

3,25 % mehr Entgelt

Am 09.04.2011 fand eine wichtige

Mitgliederversammlung statt.

Unverständnis, Wut und Forderungen nach

sofortiger Arbeitsniederlegung prägten das

Geschehen.

Glückwunsch zur neuen Bäckerinnung!

Wir wollen auch einen Grund

zum Feiern!

In der Mitgliederversammlung am 26.03.2011 wurden

nach ausführlicher und intensiver Diskussion

die Forderungen beschlossen.

Erste Verhandlung erst am 18.04.2011

Die Bäckerinnung hat den Verhandlungs-

termin verschoben.

In der zweiten Entgelttarifverhandlung am

09.03.2011 hat die Tarifkommission einen

Tarifabschluss vereinbart.

Das ist kein Aprilscherz!

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

in der ersten Entgelttarifverhandlung am 23.02.2011 hat eure Tarifkommission
die Forderungen umfassend begründet. Nach intensiven Verhandlungen
wurde uns schließlich ein drittes Angebot unterbreitet.
Dies beinhaltet unter anderem eine Erhöhung der Entgelte in der Bewertungsgruppe
B ab 01.04.2011 um 2,14% und ab 01.04.2012 um weiter
2,65%.
In der Bewertungsgruppe D (Ecklohn) ein Erhöhung der Entgelte ab
01.04.2011 um 1,9% und ab 01.04.2012 um weitere 2,26%
Laufzeit des Entgelttarifvertrages bis 30.06.2013.
Die Tarifkommission ist sich einig, dass ist nicht ausreichend um die Arbeit
aller Kolleginnen und Kollegen angemessen zu würdigen.
 

Die Tarifverhandlung wird am 09.03.2011 fortgesetzt.
Die Tarifverhandlungen ist schwierig!
Jedes Mitglied mehr, ist eine Stimme für bessere Tarifverträge!
Eure Tarifkommission
Gesine Beinroth / Stefani Gießler / Gabriele Jakob / Angela Okon /
Jörg Kanzler / Andreas Schmidt
 

Sollte es am 09.03.2011 kein Einigung geben, müssen wir
alle gemeinsam etwas tun!

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

am 16. Februar 2011 hat die zweite Tarifverhandlung über den
Neuabschluss des Entgelttarifvertrages stattgefunden.
In einer sehr sachlichen Atmosphäre hat die Arbeitgeberseite
gleich zu Beginn ein erstes Angebot gemacht. Demnach sollten
die Entgelte ab 1.1.2011 um 2,9% und ab 1.1.2012 um weitere
2,9% steigen.
Dies hat die NGG-Tarifkommission als zu gering abgelehnt.
Nach längerer Diskussion über weitere Varianten einer Entgelterhöhung
hat dann die Arbeitgeberseite folgendes Angebot unterbreitet:
Alle Entgelte würden ab 1.1.2011 um 3,5% erhöht. Ab dem
1.11.2011 würden die Entgelte um weitere 3,5% erhöht. Dies
trifft ebenso auf die Ausbildungsvergütungen zu.
Die Laufzeit des Entgelttarifvertrages würde bis zum 31.12.2012
gehen. In diesem Zusammenhang würde auch eine Eingruppierung
der Mitarbeiter im Labor erfolgen.
Die Verhandlungen sind an dieser Stelle vertagt worden.
Die Mitglieder der NGG-Tarifkommission haben das Angebot sehr
intensiv diskutiert und auch mit anderen Tarifabschlüssen in der
Ernährungsindustrie verglichen.
Da nach dem Warnstreik am 17.1.2011 jedoch eine hohe Erwartungshaltung
bei den NGG-Mitgliedern vorhanden ist, haben wir
uns darauf verständigt dieses Angebot zunächst mit Euch zu diskutieren.
Die Mitglieder der Tarifkommission werden daher in den
nächsten Tagen ein Meinungsbild einholen um zu erfahren, ob die
NGG-Mitglieder diese Ergebnis mittragen würden.
Das Angebot entspricht zwar nicht all unseren Forderungen,
macht jedoch einen deutlichen Schritt in die von uns geforderte
Richtung. Auf einem solchen Ergebnis gelte es dann in den nächsten
Jahren aufzubauen.
 

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

am 09.12.2010 hat die erste Tarifverhandlung über den zum 31.12.2010 gekündigten Entgelttarifvertrag stattgefunden. Die NGG Tarifkommission hat zu Beginn der Arbeitgeberseite die Forderungen erläutert und begründet. Dabei haben wir u.a. deutlich auf das sehr gute Ergebnis der Fa. Nordgetreide und den Wunsch nach vergleichbaren Entgelten wie in Überherrn hingewiesen.
 

Die Vertreter der Arbeitgeberseite haben trotz der guten wirtschaftlichen Ergebnisse im Jahr 2010....

NGG-Mitglieder wissen mehr!!!

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

die gestrigen Entgelttarifverhandlungen für die Beschäftigten der Berliner Schüttmühle fanden in einer sehr sachlichen und ergebnisorientierten Atmosphäre statt.
Nach zügigen und konzentrierten Verhandlungen wurde ein neuer Entgelttarifvertrag vereinbart.

Das Tarifergebnis im Einzelnen:

NGG-Mitglieder wissen mehr!!!

Liebe Kolleginnen und Kollegen,
die NGG Mitgliederversammlung hat am 11. Oktober 2010 über die Forderungen zum Abschluss eines neuen Entgelttarifvertrages beraten, die Forderungen beschlossen, sowie eine Tarifkommission gewählt. Bei den letzen Tarifverhandlungen ist mit der Arbeitgeberseite vereinbart worden, dass über den neuen Entgelttarifvertrag bereits im Dezember 2010 verhandelt werden soll.

NGG-Mitglieder wissen mehr!!!

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

am 05.07.2010 gab es die zweite Runde der Tarifverhandlungen über die Zukunftsbedingungen und die Perspektiven für die Beschäftigten in Golßen .

Die Tarifkommission der NGG machte noch einmal sehr deutlich, dass wir einen klaren Auftrag der Mitgliederversammlung haben, keine Verschlechterung oder Kürzung beim Entgelt, Zuschlägen oder anderen Bedingungen im Manteltarifvertrag zuzulassen.

NGG-Mitglieder wissen mehr!!!

Liebe Kolleginnen und Kollegen,
in der gestrigen Verhandlung wurde ein „Zwischenabschluss“ erzielt.

NGG-Mitglieder wissen mehr!!!

Liebe NGG-Mitglieder!

Am 1. Juni 2010 konnten wir uns mit dem Verband der Großbäckereien nach mehrstündigen konstruktiven Verhandlungen auf ein Tarifergebnis verständigen, das sich im Einzelnen wie folgt darstellt:

1. In einem Anschlusstarifvertrag erhöhen sich die Entgelte und Ausbildungsvergütungen rückwirkend zum 1. Mai 2010 um NGG-Mitglieder wissen mehr!!!

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

Unsere Tarifkommission hatte am 26. Mai 2010 darüber zu entscheiden, ob die Tarifverhandlungen zum Abschluss eines Sanierungstarifvertrages weitergeführt werden.
 

Hintergrund war Folgender:

NGG-Mitglieder wissen mehr!!! 

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

in der heutigen Entgelttarifverhandlung konnte ein neuer Entgelttarifvertrag vereinbart werden.

Das konkrete Ergebnis:
1. Alle Beschäftigten erhalten für den Monat Januar 2010 eine Einmalzahlung in Höhe von 50,00 € brutto, die mit der Gehaltszahlung im Februar 2010 ausbezahlt wird.
 

Liebe Kolleginnen und Kollegen,
die NGG-Tarifkommission hat in ihrer Sitzung am 28.01.2010 beschlossen, den Entgelttarifvertrag für die Beschäftigten der Brot– und Backwarenindustrie Ost fristgerecht zu kündigen.

Die erste Tarifverhandlung über einen neuen Entgelt-Tarifvertrag für die Beschäftigten der Frima Nordgetreide in Falkenhagen wird am 19. Febraur 2010 stattfinden.

NGG fordert die Anhebung der Entgelte auf das Niveau des Schwesterbetriebs im saarländischen Überherrn angehoben werden. Zudem wird eine Bonus-Regelung gefordert, die nur den NGG-Mitgliedern im Betrieb zu Gute kommen soll.

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

Am 14.12.2009 konnte in der 2. Tarifverhandlung ein neuer Lohn– und Gehaltstarifvertrag für die Beschäftigten im Berliner Bäckerhandwerk und im Bäcker– und Konditorenhandwerk im Land Brandenburg vereinbart werden.

Nach vielen „Leerjahren“ ist das ein Zeichen und der Weg in die tariflich gesicherte Zukunft.

Für die Beschäftigten der RONDO FOOD in Halle gilt ein neuer Entgelttarifvertrag mit einer Laufzeit von 2 Jahren. Ab 1. Januar 2010 steigen die Entgelte aller Tarifgruppen tabellenwirksam um 50,00 €. Ab 1. Januar 2011 steigen sie erneut tabellenwirksam um 50,00 €. Das entspricht in der Ecklohngruppe einer Erhöhung von über 5,7%.

Auf die erneute Aufforderung zu Haustarifverhandlungen hat der Arbeitgeber der GBM Backhaus GmbH & Co. KG jetzt endlich reagiert. Zwar wird an diesem Tag noch nicht verhandelt, doch am 11. Januar 2010 treffen sich der Arbeitgeber und die Gewerkschaft NGG zu einem ersten Sondierungsgespräch in Berlin.

Die Gewerkschaft NGG hat zum 28. Februar 2010 die Tarifvertragliche Regelung gekündigt. Durch diese Vereinbarung waren Eure Arbeitgeber (Harry-Brot GmbH und Lieken Brot- und Backwaren GmbH) berechtigt, das Brutto-Monatsentgelt bei Neueingestellten nach dem 31. Juli 2004 um 10 Prozent abzusenken.
Was bedeutet die Kündigung?
Ab dem 01.03.2010 gilt somit für alle NGG-Mitglieder ein Rechtsanspruch auf die gültige Tabelle des Entgelttarifvertrages für die Brot- und Backwarenindustrie in den Neuen Bundesländern vom 08.12.2008.
Damit erhöhen sich natürlich auch die Zuschläge und die Jahressonderzahlung auf den vollen Satz.

In der Tarifverhandlung am 11. Mai 2009 konnte ein Tarifergebnis erzielt werden.

Die Löhne und Gehälter steigen durchschnittlich um 3,2 Prozent.

Am 17. März 2009 haben die ersten Verhandlungen zum Tarifvertrag "Entgeltstrukturen für Tourenfahrer" Ost stattgefunden.

Die vom Arbeitgeber vorgelegten Daten werden zurzeit von der NGG-Tarifkommission geprüft. Der nächste Verhandlungstermin ist auf den 31. März 2009 angesetzt.

In der Tarifverhandlung für die KollegInnen der Papalina GmbH Apolda am 12.3.2009 hat die NGG-Tarifkommission einen Tarifabschluss erreichen können.

Am 1.3.2009 steigen die Einkommen um 3,3 %, am 1.1.2010 um1,6 % und am 1.7.2010 um weitere 1,3 %.

In der Tarifverhandlung am 9. März 2009 konnte der Standortbezogene Verbandstarifvertrag für die Lieken Brot– und Backwaren GmbH, Standort Bernau erneut vereinbart werden.
Die 155-Stundenregelung gilt somit bis zum 31.03.2010 unverändert weiter. Damit wurden Arbeitsplätze im Werk Bernau gesichert und betriebsbedingte Kündigungen bis zum 31.03.2010 ausgeschlossen.

Nach einer Mitgliederbefragung bei der Thürmann GmbH hat die NGG Tarifkommission den am 30. Januar 2009 ausgehandelten Tarifkompromiss angenommen. 20 % der NGG-Mitglieder bei Thürmann hatten sich für eine Ablehnung entschieden haben.

In der sehr schwierigen 2. Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der Thürmann GmbH war folgendes vorläufiges Ergebnis augehandelt werden, für das die NGG jedoch eine Erklärungsfrist bis zum 20.2.2009 vereinbart hatte, um die Gewerkschaftsmitglieder im Betrieb zu befragen, ob sie Kompromiss mit tragen könnten:

• Erhöhung der Entgelte um 3,5% in Berlin-West, 6% in Berlin Ost und 7% in Brandenburg.
• Erhöhung der Ausbildungsvergütungen für Azubis VerkäuferInnen im Konditoren-Handwerk in Berlin (die anderen Azubis fallen unter den Geltungsbereich der allgemeinverbindlichen Tarifvereinbarung für die Azubis im Bäcker-Handwerk) um 3,5 % in Berlin-West und 6% in Berlin -Ost.
• Wieder-Inkraftsetzung des Manteltarifvertrags für das Berliner Bäcker-Handwerk in Berlin und Brandenburg und das Konditoren-Handwerk in Brandenburg vom 22.6.2000 für die Beschäftigen der Thürmann GmbH.

Am 16.02.2009 wurden die Entgelttarifverhandlungen bei der Klemme AG
aufgenommen.

Die NGG-Tarifkommission begründete ausführlich ihre Forderung nach Anhebung der Entgelte und Ausbildungsvergütungen um 6,5 %. Wir brauchen nicht nur Rettungsschirme für Banken und Unternehmen in Milliardenhöhe.
Wir brauchen mehr Geld, um so die Kaufkraft und die Binnennachfrage
zu stärken.

In Weimar, Hoyerswerda und Zeesen steigen die Entgelte für die Beschäftigten der Heberer GmbH (Ost) in 4 Stufen um insgesamt 7 Prozent:

• ab 1. April 2009 um 1,5 %,
• ab 1. Oktober 2009 um weitere 1,5 %,
• ab 1. April 2010 um weitere 2,0 %,
• ab 1. Oktober 2010 um weitere 2,0 %.

Für die Beschäftigten der ostdeutschen Getreidemüheln konnte in der Tarifverhandlung am 20. Januar 2009 eine Entgelterhöhung im Volumen von über 4,1 Prozent vereinbart werden.

Für die Beschäftigten der Brot- und Backwarenindustrie in den Neuen Bundesländern konnte am 8. Dezember 2008 ein neuer Entgelttarifvertrag abgeschlossen werden. Die Entgelte steigen am 1. Januar 2009 um 3,5 Prozent und 1. Dezember 2009 um weitere 0,9 Prozent. Mit der Dezemberabrechnung wird eine Einmalzahlung von 65 € ausbezahlt. Damit hat der Abschluss ein Volumen von 3,8 Prozent.

Bei der Tarifverhandlung am 19.11.2008 konnte für die Beschäftigten des Werks Schüttmühle der Kampffmeyer Mühlen GmbH ein neuer Entgelttarifvertrag im Volumen von 3,54 Prozent abgeschlossen werden.

Beim Tierfutterhersteller Rondo Food in Halle steigen ab 1. April 2008 die Entgelte und Ausbildungsvergütungen um 3 Prozent. Am 1. April 2009 gibt es eine weitere Erhöhung um 3 Prozent.

Der Tarifvertrag läuft bis zum 31.12.2009.

Melden Sie sich hier online an.

• Bäckerhandwerk
• Gastgewerbe
• NGG.direkt

Stress in der Ausbildung?
Dr. Azubi hilft!

Aktuelle Informationen per E-Mail - hier können Mitglieder ngg.aktuell abonnieren.

International:
www iuf.org
In Europa:
www.effat.org