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Hier finden Sie Infos zu den Flächentarifverträgen der Ernährungswirtschaft in den Bundesländern Sachsen, Thüringen und Sachsen-Anhalt.

Ernährungswirtschaft Sachsen

Jetzt geht's los!

Am  Dienstag, d. 07. Februar 2012 beginnen

die Tarifverhandlungen für die Ernährungswirtschaft

in Sachsen.

Ernährungswirtschaft Sachsen

Forderung erstellt

 Der Entgelttarifvertrag der Ernährungswirtschaft

Sachsen wurde zum 31.12.2011 gekündigt.

Die Tarifkommission hat die Forderungen beschlossen.

Ernährungswirtschaft Sachsen

 

Multi 12 GmbH

Verhandlung eröffnet!

 

Ernährungswirtschaft Thüringen

Tarifabschluss erzielt!

In der zweiten Tarifverhandlung für die

Beschäftigten in der Thüringer Ernährungs-

wirtschaft am 16. Mai 2011 konnte ein

Tarifergebnis erzielt werden.

Ernährungswirtschaft Thüringen

Unzureichendes Arbeitgeberangebot!

Am 05.04.2011 fand in Gotha die erste

Verhandlung über einen neuen Entgelt-

tarifvertrag für die Beschäftigten in der

Thüringer Ernährungswirtschaft statt.

Multi 12 GmbH

Forderung erstellt

Die NGG-Tarifkommission hat in ihrer Sitzung

am 29.03.2011 die Forderungen für die

Tarifverhandlungen beschlossen.

Ernährungswirtschaft Sachsen-Anhalt

Tarifergebnis!

Im Ergebnis der 3. Verhandlungsrunde zum Abschluss

eines neuen Entgelttarifvertrages für die Mitglieder der

Gewerkschaft NGG konnten wir uns am 03. März 2011

mit der Arbeitgeberseite auf folgenden neuen Entgelttarifvertrag

verständigen, der ab 01.01.2011 in Kraft tritt:

Ospelt food GmbH

Tarifvertrag abgeschlossen

Tarifvertrag abgeschlossen


Liebe Kolleginnen und Kollegen,


unsere NGG-Tarifkommission konnte gestern bei den Haustarifverhandlungen
für die Kalenderjahre 2011 und 2012 folgendes
Ergebnis erzielen:
Erhöhung der Löhne und Gehälter
rückwirkend ab 01.01.2011 um 2,8 Prozent
sowie ab 01.01.2012 um 2,5 Prozent
im Eckentgelt.
Die Laufzeit des Entgelttarifvertrages für die Ospelt food GmbH
Apolda beträgt 24 Monate und endet zum 31. Dezember 2012.
Für die Auszubildenden erhöhen sich die Vergütungen wie folgt:
1. Lehrjahr: 520,00 €
2. Lehrjahr: 600,00 €
3. Lehrjahr: 670,00 €
4. Lehrjahr: 770,00 €
Auf diesem Wege nochmals herzlichen Dank an die TK-Mitglieder
Olaf Franke, Harald Beyer, Matthias Bönnicke, Wolfgang Hohl,
Matthias Mönch, Thomas Handwerk, Marcel Göbel


gez. Monika Leichtenberger

Ernährungswirtschaft Thüringen

Forderung erstellt

Liebe NGG-Mitglieder,


der Entgelttarifvertrag der Ernährungswirtschaft Thüringen wurde zum 31.01.2011 gekündigt.
Eure NGG-Tarifkommission hat folgende Forderungen beschlossen:

 

NGG-Mitglieder wissen mehr!!!

Ernährungswirtschaft Sachsen/Anhalt

Wir lassen uns nicht über den Tisch ziehen !

Liebe Kolleginnen und Kollegen,


ursprünglich sollte am 9. Dezember 2010 die 2. Tarifverhandlung für einen neuen Entgelttarifvertrag fortgesetzt werden. Dazu ist es aber erst gar nicht gekommen.


Hintergrund ist:

 

NGG-Mitglieder wissen mehr!!!

Ernährungswirtschaft Sachsen-Anhalt

Verhandlungen vertagt!

Liebe NGG-Mitglieder !


Am 23. August 2010 fand die erste Tarifverhandlung für einen neuen Entgelttarifvertrag statt, die sich als äußerst schwierig gestaltete.

 

NGG-Mitglieder wissen mehr!!!

Ernährungswirtschaft Sachsen-Anhalt

Forderungen erstellt!

Liebe NGG-Mitglieder !
In der Sitzung der großen Tarifkommission am 6. Juli 2010 wurden für einen neuen Entgelttarifvertrag folgende Forderungen beschlossen:

 

NGG-Mitglieder wissen mehr!!!

Ernährungswirtschaft Sachsen

Tarifergebnis

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

seitens der Arbeitgeber wurde die vereinbarte Erklärungsfrist nicht genutzt

 

Damit steht das Tarifergebnis:

 

  • Für die Betriebe Unilever in Auerbach, Frosta AG Lommatzsch und Cargill GmbH tabellenwirksame Vorweganhebung aller Bewertungsgruppen um 1 % ab 01.05.2010

 

NGG Mitglieder wissen mehr!!!

Ernährungswirtschaft Sachsen

Das war NIX!!!

Liebe Kolleginnen und Kollegen,


am 2. März 2010 fand die erste Entgelttarifverhandlung für die Beschäftigten in der Sächsischen Ernährungswirtschaft statt, die sich mehr als schwierig gestaltete. Seitens der NGG-Tarifkommission wurden ausführlich ihre berechtigten Forderungen dargelegt. Eure Arbeitgeber sehen das völlig anders. „Die letzte Tariferhöhung 2008 war viel zu hoch und wir brauchen jetzt eine deutliche tarifliche Atempause. Wir sagen ja zu einem neuen Tarifvertrag, aber mit mehrmonatigen tariflichen Nullrunden“ so die Argumentation der Arbeitgeber. 

Hier das Angebot:

 

Einmal das Angebot zum Download 

Ernährungsindustrie Sachsen

NGG fordert 5 % mehr!

In ihrer Sitzung am 7. Dezember 2009 hat die NGGTarifkommission für einen neuen Entgelttarifvertrag folgende Forderungen einstimmig beschlossen:
1. In einem Anschlusstarifvertrag mit einer Laufzeit von 12 Monaten sollen die Entgelte und Ausbildungsvergütungen um 5% für Euch erhöht werden, wobei in den untersten Entgeltgruppen 7,50 € erreicht werden müssen.
2. Alle Auszubildenden sollen nach der Ausbildung für mindestens 12 Monate übernommen werden.
3. Der Arbeitgeberbeitrag zur tariflichen Altersvorsorge soll deutlich angehoben werden.

Ernährungswirtschaft Sachsen-Anhalt

Neuer Entgelt-Tarifvertrag vereinbart

In der 2. Tarifrunde am 5. Mai 2009 konnte nach schwierigen Verhandlungen ein neuer Entgelt-Tarifvertrag vereinbart werden. Das Ergebnis im Einzelnen hier im Download.

Ernährungsindustrie Thüringen

Tarifabschluss endgültig

Der am 23. März 2009 ausgehandelte Entgelttarifvertrag für die Beschäftigten der Ernährungsindustrie Thüringen ist jetzt endgültig, nachdem nun auch für den Zweigbetrieb Floh der Nadler Feinkost GmbH ein Tarifergebnis vereinbart werden konnte.

In den Betrieben Born Feinkost, Deutsche Tiernahrung Cremer in Erfurt, Othüna, Sügemi und Eckes Wein & Spirituosen in Nordhausen steigen die Entgelte und Ausbildungsvergütungen in 3 Stufen um 5,6 %, der Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge wird ab dem Jar 2009 um 50 € jährlich erhöht.

Für weitere Details hier Klicken 

Für Nadler gilt:

  • Im Jahr 2009 wird der Sanierungstarifvertrag angewandt.
  • Ab 1.1.2010 und erneut am 1.1.2011 steigen die Entgelte um jeweils 2,1%.
  • Der Altersvorsorgebeitrag wird ab 2010 um 50 € jährlich erhöht.
  • Die Ausbildungsvergütungen steigen wie in den anderen Betrieben der Tarifgemeinschaft um 5,6% in 3 Stufen.

 

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